第一句：看人长处。每个人都有缺点，每个人都有不足。如果你总是盯着别人的缺点不放，之间的关系肯定搞不好。反之，学会换位思考，看到别人的优点，看到别人的长处，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人之长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能办成事，才能办大事。只有懂得用人所长，才会有人脉，有人气，形成强有力的团队，携手同行，开创出卓越的业绩。
看人长处，用人长处，欣赏长处，长处就能得到更好的发挥，创造出奇迹。
在这里，我给大家讲一个把弱智的孩子培养成清华大学生的故事。
有一位妈妈的孩子在上幼儿园，这个妈妈第一次去参加家长会，幼儿园的老师说：你的儿子有多动症，在板凳上连坐三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。
在回家的路上，儿子问妈妈，老师都说啥啦。妈妈的鼻子一酸差点掉下泪来。全班有30个小朋友，唯有她儿子表现最差。然而，妈妈是这样告诉儿子的:老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐3分钟了，全班只有宝宝进步了。孩子听了心里很高兴，破天荒吃了两小碗米饭，并且没让妈妈喂。
儿子上小学了，家长会上，老师说：这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力有些障碍，您最好带他去医院查一查。
回去的路上，妈妈流下了眼泪。然而，当她回到家里，却对儿子说：老师对你充满信心，说你不是笨孩子，只要能细心些，会超过你的同桌，你的同桌是第21名。孩子第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会，老师都没有点到孩子的名字。于是临别时，妈妈就去问老师，老师告诉她：按你儿子现在的成绩，考重点高中没希望。
在回家的路上，妈妈这样告诉儿子：班主任对你非常满意，老师说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。
高中毕业了，第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让儿子到学校去一趟，拿到了清华大学的录取通知书。
这个例子说明什么呢？说明了赞美、鼓励的重要性，孩子受到了赞美和鼓励，就增加了自己的成就感，也就提高了孩子的专注力。大家都要学会赞美鼓励，赞美鼓励自己身边所有的人。
第二句话：帮人难处。就是在别人有困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好。锦上添花，不如雪中送炭。别人在春风得意的时候，你帮他，他不一定能记得你。在别人有困难的时候，你给予了帮助，人家会记你一辈子的好，你的路才会越走越宽。比如，人生中常会遇到一些需要帮助的事，生病住院，红白之事，天灾人祸等等。有你的帮助，你的一声问候，甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，拉近彼此间的心理距离。有人找你帮助，一定想法帮助，没人找你，但看到的、遇到的，就要主动去帮助；心存善意，多做好事，帮助别人，就是自己的人生价值。
1984年春，我在鄄城任副县长时，有一天，一个小伙子到办公室找我。我问他什么事？他说：我最近准备结婚，想买辆自行车。想请您帮忙给弄一张自行车票。我说：行，这就给商业局长打电话，看有没有进自行车。要通电话后，我给局长说：有个小同志结婚，想买辆凤凰牌的自行车，你留张票给他吧。后来，这个小伙子调到了地区经委工作，再后来，我也调到了行署大院工作。一次他在路上碰到我，说：王县长你不认识我了，我在鄄城结婚时，自行车还是你帮买的呢！我说，这事我早就忘了，你这一提，才想起来。看来，他一辈子也忘不了这件事啦。本是举手之劳，人家都念念不忘。
再讲个不帮人，反而冷漠人的例子：
某地市，有个速食店地处闹市，生意很好。有一天，一位年轻的妈妈抱着一个婴儿来到店里，想为孩子买点喝的。不过满店都是可乐、雪碧之类的冷饮，实在不适合婴儿。左看右看，她终于发现店里有台饮水机。里面的纯净水倒可以让孩子喝一点，于是就试探问服务员：你好，能给我一杯水吗？服务员看了她一眼随口说：拿杯子来。年轻的妈妈一楞，赶紧说：对不起，我没有杯子。“那没法给。”服务员回答的很简洁干脆。年轻的妈妈说：拜托了，用店里的杯子可以吗？我付钱。服务员不耐烦的说：杯子不单卖。年轻的妈妈恳求地说：“孩子不能喝饮料就给杯水吧。”这一次，服务员没有再理她，而是转过头接待下一位顾客去了。
这位妈妈回家后，就和邻居聊起了这个事情。邻居们都很气愤，认为这个店太刻薄了，以后不会再去了。
邻居中有一位是中学老师。学校就在那个速食店旁边。这位老师与同事们说起这事。都认为这个店太过分，连杯水都舍不得给，这样的店最好倒闭。老师们就给同学们说了这事，同学回到家也都给家人说这个事，并说，老师说了，以后别到那个店里去。从此之后，这个速食店的生意越来越冷清，直至关门倒闭。这个不幸的结局，就源于一杯水的冷漠。
一杯水，竟然导致一家原来生意兴隆的门店倒闭。这就是一杯水的力量，这就是不帮人，冷漠人，不积善的结果。
结论：一定要善待他人，帮人难处。
第三句话：记人好处。就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步，每一点成长，每一点成绩，每一点成功，都离不开父母，家人、亲人、朋友、同事、老师、同学、领导的帮助。永远记住别人的好处，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随。凡是记人好处的人，也就是有感恩之心的人，更会容易得到别人的相助，因为会使别人感到帮助你有价值感。
在现实生活中，我们每个人都或多或少得到过别人的帮助，经常会发生这样一种现象，两人关系彼此一直很好，有时候就为一件琐碎的小事，或者是没按自己的意愿办事就会结怨，从此两人见面就如同陌路之人。也许我们每个人都会犯同样的毛病。就是别人对我们有十次好，有一次不好，前面的十次好，就被全部抹杀掉了。
别人扶了你一把，也许你很快就忘记了，别人踏了你一脚，也许你会永记心中。记住了别人的缺点和错误，记住了别人慢待的事情，往往就会耿耿于怀，越看这个人越满是缺点，越看这个人越不可理喻。而别人恰恰是一面镜子，我们对他凝眉瞪眼，镜子反射过来的也是瞪眼凝眉，于是都互相看不顺眼了。原来小的缺点就会无限放大了。
当别人对你不敬的时候，你总是记住别人的好处，那怕点点滴滴对你的好处，你都默默记在心中，慢慢地你心中的怨念就烟消云散了，心胸也自然开阔了。人心如路，越计较，越狭窄；越宽容，越宽阔。量小失友，度大聚朋。发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。有了宽阔的胸怀，宽宏的度量，才能赢得朋友间的信任，增进团结，密切友谊。
记住别人的好，可以培养自己谦虚的品质。人无完人，对别人宽容，就是对自己宽容，善待别人，其实就是善待自己。专挑别人的缺点，不能容人的人，必然感觉自我良好，看不到自己身上的缺点，从而丧失改进提高的机会。记住别人滴水之恩的人，则往往能见贤思齐，虚心学习他人身上的优点。因此，自己的人际吸引力就会越来越强，无形中就有了更多的精神财富。
朋友之间，记住别人的好，就会拥有更多的朋友。家庭成员，亲属之间，记住别人的好，这个家庭一定会其乐融融。
以上讲的是一辈子记住的三句话：看人长处，帮人难处，记人好处。只要记住这三句话，认真去实践这三句话，保你终生受益，就是一个有价值的人。
在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越来越窄，要想成功实现自己的人生价值，要么组建一个团队，要么加入一个团队。选对团队，选对志同道合的伙伴，就是选择了成功。
什么叫选择呢？举个例子。我们想去 北京，北京离菏泽600多公里。你如果选择步行去北京，得走十几天，你如果选择坐公共汽车去北京，得十几个小时，你如果选择坐火车去北京，最少也得5个多小时，你如果选择坐高铁去北京，只需要2个多小时，你如果选择坐飞机去北京，1个小时就到了。
再举个例子，有棵小树苗，你如果把它栽到花盆里，肯定长不成参天大树，你如果把它栽到土地肥沃的田野里，就肯定能长成根深叶茂的参天大树。为什么呢？因为基础不一样，平台不一样，选择不一样。所以说，选择很重要，要想取得成功，实现自己的人生价值，一定要选对团队。我们知道，蜜蜂忙碌一天人见人爱，蚊子整日奔波，人人喊打！多么忙不重要，忙什么才重要。一个重要的选择胜过千百次的努力。
现在，大家选择了福汉集团，选对了，选准了。董事长王福波同志厚德明礼，积极向上，站位高远，立足当下，勇于承担社会责任，具有大气大度的企业家风范。
人生就是这样：和阳光的人在一起，你心里就感到亮丽；和聪明的人在一起，你做事就变得机敏；和大方的人在一起，你出手就不会小气；和睿智的人在一起，你遇事就不会迷茫。借人之智，完善自己，学最好的别人，才能做最好的自己。
咱们广大员工要多想一想，自己可以为福汉集团多做些什么？要以福汉集团为家，同呼吸，共命运，努力拼搏，永创辉煌。
在工作中，一定要很好的服从领导，特别是直接上司的领导，一言一行都要对领导负责，做一流的工作，出色地完成任务。让领导满意，让领导放心，同时也要站在集团公司的角度，提出有利于集团公司发展的合理化建议。
举个执行的例子：
一个集团公司的老总，向公司的一个工作人员交待了一个事情，让工作人员到一个地方去买一个蓝色的花瓶。老总把地址写到纸上，让买到后送到火车站候车室，他出差带上。并交待说：这个地址有个门市，买一个橱窗里摆着的蓝色花瓶。买到后直接到火车站候车室，我在那里等你。工作人员满口答应，保证完成任务。工作人员拿着纸条找到地址，并没有找到橱窗摆蓝色花瓶的门市。按照正常的情况，工作人员就会给老总打电话，说这个地址没有橱窗摆蓝色花瓶的门市。可这个工作人员没有打电话，他想这个门市肯定在附近不远，于是就抓紧寻找，围绕地址找了大半圈，终于看到了这个门市。可是这个门市门口上着大锁，好在门上有个联系电话。这个工作人员就打电话，说我们老板要买这个蓝色花瓶，请把门市打开。电话那头说：今天我们休班，明天再买吧。说完就挂了电话。按照正常的情况，这个工作人员就会打电话给老总，说门市今天不营业，买不成了。可这个工作人员没有打这个电话。心想，我已经表态了，保证完成任务。于是就再次要通刚才的联系电话，说我们老总有要事外出，要带这个花瓶，正在火车站等着，请多关照。电话那头说，既然是这种情况，我马上安排人去门市。就这样，这个工作人员终于买到了花瓶，并迅速赶到火车站交给了老总。老总十分高兴和满意。待老总出差回来后，就把这个工作人员提到了区域经理的岗位上了。工作认真，一丝不苟，说到做到，执着有加。这就是执行。做好小角色，方能堪大任。
事后，才知道这是老总为了考验这个工作人员故意安排的，故意写错地址，故意让门市关门的。
习近平总书记在杭州G20演讲时，引用了一句非常经典的话：以金相交，金耗则忘；以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其久远。
人际交往也好，合伙做事也好，都应珍惜缘份，珍惜时光，以善为念，学会感恩；以诚相待，以心相交。与高者为伍，与德者同行，必得善果。
有句老话说，在家靠父母，在外靠朋友，千里难寻是朋友，朋友多了路好走。这充分说明了朋友的重要性。要结交益友，团结同事，首先要做好自己。要会换位思考，要会大方待人，宽以待人，要会认真做事，低调做人；要会赞美他人，要会待上以敬，待下以宽；要严于律己，信守诺言，以身作则。这几个方面做好了，或者基本上做好了，你就会有人脉，有事业的伙伴，有命运的伯乐。什么是益友呢？一是忠诚的人。站在福汉集团立场上思考问题，忠心维护福汉集团的利益。二是敬业的人。在福汉集团工作的目的，不仅仅在于报酬，乐意做出更多的付出。三是在福汉集团做事主动的人。主动做一些份外事，要求一步，能做到三步，从要我做，到我要做。四是在福汉集团工作负责的人。有责任心，能把每一件事做好，不出差错，不出问题。五是在福汉集团工作，有效率的人，专心致志，今天要做的事，绝不拖到明天。六是在福汉集团能善于沟通合作的人。当面开口，当场解决，多为别人考虑，善解人意。七是在福汉集团能积极进取的人。永远跟上集团的步伐，挤时间充电，挑战自我。八是在福汉集团知道感恩的人。集团公司给了你工作岗位，给了你学习和成长的机会，同事们给了你配合和支持，知道感恩集团公司和同事们成就了自己。
人的一生，要坚守信任和真情，就是要用信任和真情去结交益友，团结同事。信任如水，一但浑了，就永远都清澈不了。真情如镜，一旦碎了，就没办法完好如初。暖一颗心要多少年，凉一颗心，只要一瞬间。所以，大家一定要珍惜朋友，同事之间的缘份和友情。
人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因行动而成功。生命因奋斗而精彩，人生因追求而丰满。不管在哪里做事，都要爱岗敬业，干好工作。工作不养闲人，团队不养懒人。
经济学中有个懒马效应。两个马各拉一辆货车。一匹马走得快，一匹马慢吞吞。于是主人就把后面车上的货搬到了前面车上。后面的马暗自高兴，心里说：越努力越遭折磨。后来，主人想，既然一匹马能拉车，何必养两匹呢？于是就把懒马宰吃了。这就是经济学中的懒马效应。可有可无，必然会被抛弃。
爱岗敬业是一种积极向上的心态，是每个成功者的价值观和信条。爱岗敬业是职业精神的实践内涵，是职业道德的集中表现。
讲一个千里马的故事。
有一匹年轻的千里马，在等待着伯乐去发现它。一个商人来了，问千里马：你愿意跟我走吗？我带你走遍名川大山。马摇头说：我是千里马，怎么可能为个商人驼运货物呢？一个士兵来了，问千里马：你愿意跟我走吗？我带你驰骋疆场。马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个普通士兵效力呢？一个猎人来了，问千里马：你愿意跟我走吗？我带你适应野外生存恶劣环境。马摇摇头说：我是千里马，怎么可能去当猎人的苦力呢？
日复一日，年复一年，千里马一直没有找到理想的机会。一天，钦差大臣奉命来到民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣说：我就是您要找的千里马。钦差大臣问：那你熟悉我们国家的路线吗？马摇了摇头。钦差大臣问：那你上过战场有做战经验吗？马摇了摇头。钦差大臣三问：那你擅长野外生存吗？马又摇了摇头。钦差大臣说：那我要你有什么用呢？千里马说：我能日行千里，夜行八百。钦差大臣说：那你跑一段路我看看。这匹千里马由于长时间养尊处优，虽然十分用力，但跑了没多远，就气喘吁吁，汗流浃背了。钦差大臣说：你年岁大了，不行了。说完转身离去。这个故事启迪我们：平时都要多努力，多历炼。平时的努力，平时的历炼，都是在为你的未来积累能量，积累经验，都是在为你的未来打基础。好比一棵大树，首先要把根扎好，不然的话就长不成大树，根深才能叶茂。人的工作也是如此，首先要打好基础，经过历炼，经过考验，积累知识，积累经验，才会有未来的进步和成长。当你的才华还撑不起你的梦想的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下来历炼。所以，一定要认认真真爱岗敬业，扎扎实实做好工作。只有拼出来的灿烂，没有等出来的辉煌。我们做人做事，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备，贵在坚持，坚持才有希望，坚持才能成功。
讲一个砌墙工人命运的故事，有三个工人正在砌一堵墙。有人过去问：你们在干什么呢？第一个工人没好气地说：没看见吗？砌墙。第二个工人抬头笑了笑说：我们在盖一幢高楼。第三个工人满面笑容的说：我们正在建设一个新城市。三个工人的回答大不一样，眼光不一样，思维不一样。10年后，第一个工人在另一个工地上继续砌墙。第二个工人成了工程师，在办公室画图纸，第三个工人呢？成了前两个人的老板。
这个故事启示我们：你手头的平凡工作，其实已是大事业的开始，能否看到这一点，能否想到这一点，能否意识到这一点，就意味着你能否做成一项大事业。一个人的思想走多远，他就有可能走多远。一个人的心在哪，他的成就就在哪。
大家知道吗？圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。为什么有的人不能圆梦，因为心不定，脚不动。要圆梦，创奇迹，只有努力。我们福汉集团要健康持续发展，要进一步做大做优做强。咱们广大员工要在福汉集团做大做优做强的进程中，极至地发挥各自的聪明才智，做出卓越的贡献。
要实现自己的梦想，成为一个成功之人，就要把理想和现实有机结合起来，并善于发挥自己的聪明才智。
举个聪明男孩的例子：有个小男孩，有一天妈妈带他到杂货店买东西，老板看到这个小男孩很可爱，于是就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个小男孩却没有任何的动作。老板只好亲自抓了一大把糖果放进了小男孩口袋中。回到家中，妈妈好奇的问小男孩，为什么没有自己去拿糖果，而要老板拿呢？小男孩回答的很妙：因为我的手比较小呀，而老板的手比较大，所以他一定比我拿的多。听了这个例子，大家就知道这是个聪明的男孩。他知道自己的能力有限，而更重要的是，他知道别人比自己强。说明，凡事不能只靠自己的力量，要学会适时地依靠他人，借用他人的力量。
再举个例子：从前，有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。其中一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿。于是他们就分道扬镳了。得到一篓鱼的人，就干柴搭起篝火烤起了鱼，他狼吞虎咽地很快就把鱼吃了个精光，不久，他便饿死在鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿忍饥挨饿，一步艰难地向海边走去，可当他刚走到海边时，最后一点力气也没有了，只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
后来，又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者的恩赐，还是一个鱼竿和一篓鱼。只是他们没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海。他们俩每次只煮一条鱼，经过艰难的跋涉，走到了海边。从此两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭，子女，有了自己建造的渔船，过起了幸福安康的日子。这个故事启示我们：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但他要面对现实生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能取得事业的成功，才有可能实现自己的美好理想。
岁月催人老，时间不等人。我们要过充实的一天，而不是虚度的一天；要过努力的一天，而不是荒废的一天；要过灿烂的一天，而不是迷茫的一天。
过去有个说法叫不到黄河不死心，不撞南墙不回头。现在有个新的说法，叫到了黄河也不死心，撞了南墙也不回头。怎么办呢？到了黄河搭个桥就过去了，撞了南墙树个梯子就翻过去了。
结论是：成功永远属于有目标，有恒心，有睿智，有毅力，坚持到底的人。
人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因行动而成功。生命因奋斗而精彩，人生因追求而丰满。不管在哪里做事，都要爱岗敬业，干好工作。工作不养闲人，团队不养懒人。
经济学中有个懒马效应。两个马各拉一辆货车。一匹马走得快，一匹马慢吞吞。于是主人就把后面车上的货搬到了前面车上。后面的马暗自高兴，心里说：越努力越遭折磨。后来，主人想，既然一匹马能拉车，何必养两匹呢？于是就把懒马宰吃了。这就是经济学中的懒马效应。可有可无，必然会被抛弃。
爱岗敬业是一种积极向上的心态，是每个成功者的价值观和信条。爱岗敬业是职业精神的实践内涵，是职业道德的集中表现。
讲一个千里马的故事。
有一匹年轻的千里马，在等待着伯乐去发现它。一个商人来了，问千里马：你愿意跟我走吗？我带你走遍名川大山。马摇头说：我是千里马，怎么可能为个商人驼运货物呢？一个士兵来了，问千里马：你愿意跟我走吗？我带你驰骋疆场。马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个普通士兵效力呢？一个猎人来了，问千里马：你愿意跟我走吗？我带你适应野外生存恶劣环境。马摇摇头说：我是千里马，怎么可能去当猎人的苦力呢？
日复一日，年复一年，千里马一直没有找到理想的机会。一天，钦差大臣奉命来到民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣说：我就是您要找的千里马。钦差大臣问：那你熟悉我们国家的路线吗？马摇了摇头。钦差大臣问：那你上过战场有做战经验吗？马摇了摇头。钦差大臣三问：那你擅长野外生存吗？马又摇了摇头。钦差大臣说：那我要你有什么用呢？千里马说：我能日行千里，夜行八百。钦差大臣说：那你跑一段路我看看。这匹千里马由于长时间养尊处优，虽然十分用力，但跑了没多远，就气喘吁吁，汗流浃背了。钦差大臣说：你年岁大了，不行了。说完转身离去。这个故事启迪我们：平时都要多努力，多历炼。平时的努力，平时的历炼，都是在为你的未来积累能量，积累经验，都是在为你的未来打基础。好比一棵大树，首先要把根扎好，不然的话就长不成大树，根深才能叶茂。人的工作也是如此，首先要打好基础，经过历炼，经过考验，积累知识，积累经验，才会有未来的进步和成长。当你的才华还撑不起你的梦想的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下来历炼。所以，一定要认认真真爱岗敬业，扎扎实实做好工作。只有拼出来的灿烂，没有等出来的辉煌。我们做人做事，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备，贵在坚持，坚持才有希望，坚持才能成功。
讲一个砌墙工人命运的故事，有三个工人正在砌一堵墙。有人过去问：你们在干什么呢？第一个工人没好气地说：没看见吗？砌墙。第二个工人抬头笑了笑说：我们在盖一幢高楼。第三个工人满面笑容的说：我们正在建设一个新城市。三个工人的回答大不一样，眼光不一样，思维不一样。10年后，第一个工人在另一个工地上继续砌墙。第二个工人成了工程师，在办公室画图纸，第三个工人呢？成了前两个人的老板。
这个故事启示我们：你手头的平凡工作，其实已是大事业的开始，能否看到这一点，能否想到这一点，能否意识到这一点，就意味着你能否做成一项大事业。一个人的思想走多远，他就有可能走多远。一个人的心在哪，他的成就就在哪。
大家知道吗？圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。为什么有的人不能圆梦，因为心不定，脚不动。要圆梦，创奇迹，只有努力。我们福汉集团要健康持续发展，要进一步做大做优做强。咱们广大员工要在福汉集团做大做优做强的进程中，极至地发挥各自的聪明才智，做出卓越的贡献。
要实现自己的梦想，成为一个成功之人，就要把理想和现实有机结合起来，并善于发挥自己的聪明才智。
举个聪明男孩的例子：有个小男孩，有一天妈妈带他到杂货店买东西，老板看到这个小男孩很可爱，于是就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个小男孩却没有任何的动作。老板只好亲自抓了一大把糖果放进了小男孩口袋中。回到家中，妈妈好奇的问小男孩，为什么没有自己去拿糖果，而要老板拿呢？小男孩回答的很妙：因为我的手比较小呀，而老板的手比较大，所以他一定比我拿的多。听了这个例子，大家就知道这是个聪明的男孩。他知道自己的能力有限，而更重要的是，他知道别人比自己强。说明，凡事不能只靠自己的力量，要学会适时地依靠他人，借用他人的力量。
再举个例子：从前，有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。其中一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿。于是他们就分道扬镳了。得到一篓鱼的人，就干柴搭起篝火烤起了鱼，他狼吞虎咽地很快就把鱼吃了个精光，不久，他便饿死在鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿忍饥挨饿，一步艰难地向海边走去，可当他刚走到海边时，最后一点力气也没有了，只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
后来，又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者的恩赐，还是一个鱼竿和一篓鱼。只是他们没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海。他们俩每次只煮一条鱼，经过艰难的跋涉，走到了海边。从此两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭，子女，有了自己建造的渔船，过起了幸福安康的日子。这个故事启示我们：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但他要面对现实生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能取得事业的成功，才有可能实现自己的美好理想。
岁月催人老，时间不等人。我们要过充实的一天，而不是虚度的一天；要过努力的一天，而不是荒废的一天；要过灿烂的一天，而不是迷茫的一天。
过去有个说法叫不到黄河不死心，不撞南墙不回头。现在有个新的说法，叫到了黄河也不死心，撞了南墙也不回头。怎么办呢？到了黄河搭个桥就过去了，撞了南墙树个梯子就翻过去了。
结论是：成功永远属于有目标，有恒心，有睿智，有毅力，坚持到底的人。
